IMSS anuncia 12 acciones en 120 días con aumento salarial del 8 % y 10 mil 939 basificaciones

El director general del IMSS, Zoé Robledo, presentó el plan «12 en 120»: doce acciones que deberán aplicarse en los próximos 120 días, según 24 Morelos y Ahora Campeche. El anuncio se hizo en la conferencia matutina de la presidenta Claudia Sheinbaum.

La acción de mayor alcance es el aumento salarial del 8 % para alrededor de 500 mil trabajadores, reportó Vanguardia de Veracruz. El programa también incluye basificar a 10 mil 939 trabajadores y contratar a 2 mil 500 médicos especialistas, publicó MAS POR MAS.

El Gobierno federal destinará 11 mil 745 millones de pesos al instituto, informó Tribuna. De acuerdo con El Heraldo de Aguascalientes, ese monto cubre salarios, contrataciones, equipos hospitalarios y medicamentos; esa publicación describe el plan como emergente.

Entre las doce acciones están la compra de camillas, la ampliación del suministro de medicamentos, una aplicación para familiares y más de 31 mil cirugías, según MAS POR MAS y 24 Morelos. Tribuna agrega que el plan también apunta a las urgencias.

El antecedente inmediato son las protestas de trabajadores por las condiciones laborales y las carencias en los servicios médicos, reportó El Heraldo de Aguascalientes. En Morelos, el personal había protestado por varias de las demandas que ahora recoge el programa, informó 24 Morelos.

Los Noticieristas publicó que el objetivo declarado del plan es mejorar las condiciones laborales del personal y fortalecer la atención médica en hospitales y clínicas. Ahora Campeche añade que el programa busca mejorar los servicios a los derechohabientes y las condiciones laborales del personal del instituto.

El plan se presentó el martes 27 de octubre de 2026 durante «La Mañanera del Pueblo», según Tráfico ZMG.

Queda por ver el calendario. Ninguna de las publicaciones consultadas precisa en qué fecha deberá cumplirse cada una de las doce acciones dentro de la ventana de 120 días, ni en qué orden se aplicarán.

Tampoco está claro cómo se repartirán los 11 mil 745 millones de pesos entre salarios, contrataciones, equipo y medicamentos, ni si el aumento del 8 % alcanza a todas las categorías del personal del instituto.

Falta además saber cómo se verificará el avance de las doce acciones y quién dará cuenta de las metas incumplidas, un punto que ninguna de las publicaciones consultadas describe.