IMSS y SNTSS siguen mesas de trabajo por salario y condiciones laborales
La propuesta de aumento salarial y mejoras laborales del IMSS se revisa con el SNTSS, junto con Piso por Piso en 216 de 277 hospitales, aún sin monto ni fecha…
El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y el Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS) mantienen abiertas mesas de trabajo para construir una nueva propuesta de incremento salarial y mejorar las condiciones laborales del personal, informó W Radio.
De esas mesas sale la propuesta de aumento de sueldo y de mejora de las condiciones laborales del personal del Seguro Social. En paralelo se revisan asuntos de operación cotidiana, como el abasto de medicamentos y el surtimiento de recetas.
La sesión del sábado 17 de octubre de 2026 se realiza en la sede de la Conferencia Interamericana de Seguridad Social. La encabezan el director general del IMSS, Zoé Robledo, y el secretario general del SNTSS, Rafael Olivos Hernández, según W Radio. Participan el Comité Ejecutivo Nacional del sindicato y el equipo directivo del Instituto.
Además de la mesa salarial, hay reuniones temáticas simultáneas sobre abasto de insumos y medicamentos, surtimiento de recetas, personal, equipo médico, mobiliario y conservación de las instalaciones. A esos temas se suman las condiciones de trabajo y la organización y gestión interna del Instituto; la dirección y el sindicato los revisan en paralelo a la discusión del incremento.
El antecedente inmediato es la estrategia «Piso por Piso», un ejercicio de escucha directa con las trabajadoras y los trabajadores del Instituto. Quadratín México reportó que en las mesas se revisan los primeros resultados de esa estrategia y que se ha llevado a cabo en 216 de los 277 hospitales del Seguro Social.
Con esos resultados se trabaja en un plan de acción para cada centro de trabajo, de acuerdo con W Radio. El objetivo, añadió, es identificar los problemas prioritarios de cada lugar y establecer plazos para su solución. Hasta ahora no se han detallado los problemas identificados ni cuántos planes están terminados.
Ambas partes reiteraron su compromiso de construir acuerdos a partir del diálogo y de lo expresado por las trabajadoras y los trabajadores, informó W Radio.
Queda por ver el monto del incremento salarial: ninguna de las dos publicaciones reporta una cifra ni un porcentaje. Tampoco hay fecha para presentar la propuesta.
No está claro todavía cuándo se reunirán de nuevo las mesas ni cuántos de los planes de acción por centro de trabajo ya tienen plazos definidos.
Fuentes
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